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Informations

Mission Locale

6, rue Saint Jacques
91150 ETAMPES
Tél. : 01.69.92.02.02
Fax : 01.69.92.73.16
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Horaires d’ouverture :

Du lundi au vendredi,  9h-12h30 et 13h30-17h30

Fermé le jeudi après-midi

Pôle emploi

15, rue de Saclas
Tél. : 3949

Horaires d'ouverture :

Du Lundi au Jeudi : de 9h00 à 17h00

Le Vendredi : de 9h00 à 12h00

Maison départemental des personnes handicapées (MDPH) de l'Essonne

93, rue Henri Rochefort
91000 Evry
Tél. 01 69 91 78 00
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Horaires d'ouverture :

Tous les jours de 14h-17h (sauf samedi et dimanche)


Horaires de la Visio-interprétation pour les sourds pratiquants le langage des signes : lundi et jeudi de 14h30 à 16h30

Le conseil général de l’Essonne

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emploi

La mairie et le handicap

Conformément à la loi du 11 février 2005, la mairie d’Etampes accueille plus de 6% de personnes handicapées au sein de son personnel.

Personnes concernées par les dispositions de la loi du 10 juillet 1987 :

  • Les travailleurs reconnus handicapés par la MDPH,
  • Les victimes d'accidents du travail ou de maladie professionnelle dont l'incapacité permanente est au moins égale à 10% et les titulaires d'une rente de la sécurité sociale,
  • Les titulaires d'une pension d'invalidité dont la capacité de travail ou de gain est réduit des 2/3,
  • Les titulaires d'une pension militaire d'invalidité,
  • Certains ayant-droits : veuves et orphelins de guerre, femmes d'invalides internés pour aliénation mentale,
  • Les sapeurs-pompiers volontaires titulaires d'une rente d'invalidité,
  • Les victimes civiles d'attentats terroristes.

L’orientation professionnelle

Le travail en milieu ordinaire

Cela concerne le “milieu normal de travail” (compatible avec les aptitudes de la personne), par opposition au “milieu protégé”. La Commission des droits et de l’autonomie (CDA) valide le fait que la personne peut ou non accéder à l’emploi en entreprise, y compris en entreprise adaptée (ex-atelier protégé).

L’orientation avec accompagnement par un organisme spécialisé

L’accès direct à l’emploi fait l’objet d’un accompagnement, soit des services de Pôle emploi, soit du réseau CAP EMPLOI.

Le travail en milieu protégé ou ESAT

Un établissement ou service d’aide par le travail (ESAT) est une institution médico-sociale qui met en œuvre un soutien médico-social et éducatif et des activités à caractère professionnel. 

Il accueille des personnes dont les capacités de travail ne leur permettent pas de travailler, ni en entreprise, ni en entreprise adaptée.

Esat Paul Besson à Etampes
Les quatre chemins
91150 ÉTAMPES
Tél. : 01 64 94 50 36
Fax : 01 64 94 52 14
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Activités
  • Conditionnement/montage-assemblage/routage
  • Espaces verts
  • Ménage
  • Repassage, blanchisserie
  • Mécanique, électro-mécanique, usinage
  • Activités diverses : débarras de locaux ou caves, remise en état de locaux : nettoyage desmurs, plafonds,
  • Boiseries et sanitaires
Zone d’intervention
  • Arpajon,
  • Dourdan,
  • Etampes,
  • Méréville.

Téléchargez la liste des ESAT en Essonne (PDF)

Les entreprises adaptées (EA)

Les entreprises adaptées sont des entreprises à part entière, employant au moins 80 % de travailleurs handicapés. Les entreprises adaptées ne peuvent embaucher que des travailleurs handicapés orientés vers le marché du travail par la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH).
Les travailleurs handicapés employés par une entreprise adaptée ont le statut de salarié. Leur contrat de travail peut être à durée déterminée ou indéterminée. Ils perçoivent un salaire fixé compte tenu de l’emploi qu’ils occupent et de leur qualification par référence aux dispositions réglementaires ou conventionnelles applicables dans la branche d’activité, qui ne peut être inférieur au SMIC. Sous certaines conditions, l’entreprise adaptée reçoit, pour chaque travailleur handicapé orienté vers le marché du travail par la CDAPH qu’ils emploient, une aide au poste forfaitaire, versée par l’Etat.

Entreprise adaptée ANR à Etampes
18, avenue des grenots
91150 ÉTAMPES
Tél. : 01 69 92 86 04
Fax : 01 60 80 19 99
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Activités
  • Sous-traitance industrielle : machine à café
  • Montage - conditionnement (pièces détachées)

Téléchargez la liste des EA en Essonne (PDF)

L’orientation vers la formation

La formation pour les personnes handicapées comporte deux grandes catégories d’actions et d’organismes :

  • la formation en centres spécialisés, tels que les CRP (Centres de rééducation professionnelle) qui proposent des actions de pré-orientation, de préformation et de formation professionnelle, avec le soutien d’une équipe médico-sociale,
  • la formation en centres ou organismes d’accompagnement à l’emploi qui peuvent proposer bilans, évaluations et/ou formations qualifiantes ou pré-qualifiantes.

Le contrat de rééducation professionnelle en entreprise

Il s’agit de la prise en charge par l’assurance maladie d’une partie des frais pour la reprise d’un emploi d’un travailleur handicapé, avec si nécessaire une formation dans l’entreprise. Il concerne un salarié, un ex-salarié de l’entreprise, ou un demandeur d’emploi. Le projet de contrat est étudié par la CPAM en liaison avec la Maison départementale des personnes handicapées.

L’apprentissage

Dès l’âge de 16 ans, un travailleur handicapé peut être orienté vers une formation en apprentissage. La formation peut être dispensée dans un centre d’apprentissage de droit commun ou spécialisé s’il en existe dans la région. La Commission des droits et de l’autonomie peut repousser jusqu’à 26 ans, dans certain cas, l’âge maximum d’admission en apprentissage.